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海底捞为门店员工设置公平、清晰晋升通道，并且实行“计件工资”制度，让员工个人薪酬与劳动数量、质量直接挂钩，有效调动员工工作积极性，晋升店长后参与门店业绩提成。公司号召店长关怀员工，形成员工间、员工与门店间、员工与海底捞间的情感纽带，加强凝聚力。根据Frost & Sullivan调查，公司员工在中国所有中式餐饮企业中享有业内领先薪酬，并在其他方面照顾员工，解决员工后顾之忧，如为员工子女提供教育补助、探访员工父母。

一个值得关注的数据是，受访的快递员近六成已婚育，这意味着超过半数的在京快递员需要为家庭奋斗。至于收入，月薪过万元的“快递小哥”有，但只占受访人数的3.09%。受访者平均月收入为6000元，较同年北京市职工月平均工资低1800元。尽管收入过万元的只是少数人，但这并不妨碍这个行业标杆水平工资吸引年轻人进入。根据深度访谈的信息，快递业计件工资的模式也吸引了追求多劳多得、工作相对自由的年轻人。

估值、交易成难点考虑到科创板允许未盈利企业上市，这或对公募基金带来一定挑战。不过，王强认为，考虑到A股中有不少科创类标的，公募基金也有面向科技领域的主题投资，因此公募基金并非完全没有经验。“具体估值体系肯定要有些改变，比如对未盈利互联网企业，可能更看重活跃用户规模等指标。”

本次交易完成后，方大炭素子公司上海方大和方大炭素实际控制人方威合计持有吉林化纤股票3.85亿股，占吉林化纤总股本的19.55%。方大系持股比例已经超过了吉林化纤控股股东化纤集团，华纤集团直接持有吉林化纤3.18亿股股份，通过吉林化纤福润德纺织有限公司间接持有吉林化纤6355.68万股股份，合计持股比例为19.37%。

翠西表示希望中国更加开放，让彼此都享受繁荣。并称“这是一段很有意思的讨论“。刘欣也表示，以后愿意继续这样的交流。对话持续了不到20分钟，宣告结束，翠西感谢刘欣，刘欣在结束语中欢迎她来中国看看。当晚翠西的栏目还采访了委内瑞拉反对派领袖瓜伊多。

报告指出，就2019年2月的时间点来看，许多食品业并没有针对无协议脱欧做好准备。报告也重申，无协议脱欧会让英国在15年之后经济缩水6.3%至9%。受到冲击最大的是韦尔斯（-8.1%）、苏格兰（-8%）、北爱尔兰（-9.1%），以及英国东北部地区（-10.5%）等地区。