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长江商报记者注意到，中文在线去年3月份重组完成对晨之科的全资控股，目前标的公司仍处于业绩承诺期内。回溯收购方案，2016年年末中文在线以增资及股权收购的方式，作价2.5亿元取得晨之科20%股权。去年3月份，公司实施资产重组，以发行股份和支付现金相结合的方式，作价14.726亿元取得晨之科剩余80%股份。至此，晨之科正式成为中文在线全资子公司。

正因为抱着这样的心态，他们否认努力的作用，并且躲避有挑战性的工作，害怕挫折和失败，因为这意味着他“能力不行”。而成长型心态的人认为，人的能力是不断发展的，天才是可以通过不断的学习而达到的。抱着这样心态，他们积极努力地提升自己，乐于接受有挑战性的工作，并且把挫折和失败看成是提升能力的机会。

科斯罗萨西在写给投资者的信中表示：“过去18个月中，我们改进了治理方法和董事会监管机制，打造了一直更强大、更有凝聚力的管理团队；并就我们的企业文化作了必要的改动，确保团队合作会得到奖励，鼓励员工承诺长期服务。”“我们优化产品的方向是客户满意度和忠诚度，而不是旅程或者交易量的边际增长。如果看到明确的长期益处，我们不会害怕作出短期牺牲。”

当然，成功的创新可以消除痛苦，改善生活，一夜暴富，这是创新的吸睛之处。但创新也可能是把双刃剑，或者是深不见底的大坑。我们需要对任何创新持有足够谨慎的态度。创新需要一个中立、负责任的监管体系的保驾护航，否则，就会使得伪创新大行其道，以造假、混乱、损害消费者和投资者权益收场。那些踏踏实实的企业，重视内容锐意创新的企业，得不到流量与支持，没有资本与资源，也不得不顺应这种“灰色”创新，并最终在市场上被渐渐当作劣币驱逐。

市场的力量，就在于动态调节供需平衡。考虑到美国的人均汽车保有量，在Uber这个案例中，乘车人与坐车人随时有互换角色的可能性，但针对单次用车过程，这仍是一个很典型的“双边市场”需求。随着供需变化，司机争抢客源、乘客争抢有限车辆的情况都可能出现，呈现为一种单边网络内部的竞争。当司机供给充分，乘客的体验升级会更快达到瓶颈（比如，等3分钟有车和等2分钟有车之间，体验差别很小），这是一种“边际递减”的表现。

数据公布后，美元指数反应不大，仍交投于平盘下方。美元上周创下一个月来最大单周涨幅，因风险偏好反弹，促使投资者分散投资，远离近几周快速增长的美元多头仓位。美元押注升至2017年初以来的最高水平，最新的每周数据显示，市场对贸易紧张局势的担忧加剧，以及美国经济数据反弹推动对美元的需求增加。“我们现在看到的是这种趋势的逆转，因欧洲经济数据显示出了一些改善，而美国经济正在表现出一个晚期周期的典型症状，”德国财富管理Portfolio Concepts基金经理Constantin Bolz表示。