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此外，“两个责任”压得不实，党内监督弱化，党内政治生活不够严肃，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。思想建设引领不够，把党的创新理论转化为推动发展、破解难题的思路举措不力，学懂弄通做实有差距。选人用人导向不够正，干部队伍建设管理不力，整体结构不优，监督管理教育不到位，存在“小圈子”现象。基层党建基础薄弱，党的基层组织建设弱化、组织活动虚化现象不同程度存在。干部队伍“一马当先”的劲头不足，缺乏敢于担当精神，少数党员领导干部官僚主义问题突出，顽症痼疾屡禁不止。推进全面从严治党不够有力，“好人主义”盛行，斗争精神不强，“红脸出汗、咬耳扯袖”尚未成为常态。

（三）健全人民文化权益保障制度。坚持以人民为中心的工作导向，完善文化产品创作生产传播的引导激励机制，推出更多群众喜爱的文化精品。完善城乡公共文化服务体系，优化城乡文化资源配置，推动基层文化惠民工程扩大覆盖面、增强实效性，健全支持开展群众性文化活动机制，鼓励社会力量参与公共文化服务体系建设。

2．账户名义所有人及账户出资人等承认账户由江卫东控制使用。3．宗某蕾短息截图证实，2016年1月11日其将“浙江易钏”账户的资金账号和密码发送给江卫东，江卫东确认收到，并开始操作“浙江易钏”账户。4.2015年9月至2016年2月，账户组在交易过程中，存在大量地址交叉重合的情况。

在装修垃圾和大件垃圾上，朝阳区各个小区根据自身情况设立了装修垃圾或大件垃圾集中堆放点，或预约上门实现大件垃圾不落地，通过增值服务，让居民逐渐养成良好的垃圾分类习惯。目前，朝阳区共有357处装修垃圾、大件垃圾临时堆放点，所有垃圾由有资质企业负责收集运输，并送到处理设施进行资源化处理。

闻泰科技表示，公司与安世集团处于产业链上下游，在客户、技术和产品等多方面具有协同效应。若后续上市公司成功取得安世集团的控制权，一方面双方在整合过程中可以实现资源的互相转换，加速安世集团在中国市场业务的开展和落地，通过上市公司的资源进一步拓展其在消费电子领域的市场；另一方面，公司将向产业链上游延伸，打通产业链核心环节，实现主要元器件的自主可控，有助于上市公司构建全产业链生态平台规划的快速落地。

2017年，深圳福田区总部企业达到了353家，这个数字相比于2015年，新增了11家。福田区对于外商投资也十分看重，据统计，世界500强企业有98家选择将地区总部设在福田区，同时2017年该区签约引进了招商局金融科技公司、中信网安有限公司、中以国际创新中心等一大批世界500强投资企业。该区新落户大型金融机构和高新技术千万元以上企业5095家，亿元以上大型企业630家。值得注意的是，深圳福田区有4家企业上榜《财富》世界500强名单。