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二、价格影响因素分析1、基本面：供应端压力仍存，消费端仍然偏弱1.1 供应铅：根据SMM数据，22019年5月全国原生铅产量为24.77万吨，环比下降3.69%，同比下降1.12%。2019年1-5月原生铅产量在126.18万吨，同比上升5.4%。铅供应偏松预期仍存。

相关新闻招商银行不良率微降北京商报讯（记者崔启斌宋亦桐）10月30日晚间，招商银行披露2018年前三季度业绩数据显示，该行净利润673.8亿元，较上年同期增长14.58%。资产规模方面，截至2018年9月末，招商银行资产总额65086.81亿元，较上年末增长3.35%，负债总额59797.92亿元，较上年末增长2.85%。归属于该行股东的净利润673.8亿元，较上年同期增长14.58%。

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而流动性“危机”持续发酵的泰禾，仍未踏进生存安全区。通过出售资产，泰禾前三季度短期借款与一年内到期非流动负债总和为306.3亿元，期末现金及现金等价物为126.56亿元，短债与现金的缺口缩小至179.74亿元，但隐患仍存。更长远的是，流动性危机使其难以备粮纳储。泰禾在公开市场拿地仅在2012~2014年间，到2016年，泰禾基本靠并购维持土储增加。而伴随2017年市场下滑趋势越来越明显，泰禾在土地端更加没有作为。2018年期末，泰禾存货为1735.28亿元，而2019年前三季度存货为1544.45亿元，呈继续下滑态势。

“自产芯”的爆发，对英特尔、高通和博通等芯片制造商带来了威胁，同时芯片厂商又面临着增速放缓和成本上涨等压力。重压之下，部分芯片制造商试图通过并购方式，在斩获新技术的同时，削减制造和开发成本；另有英伟达和英特尔等公司则将其大部分芯片制造专业技术转移到了AI及新兴领域，准备通过为科技巨头服务来赚钱。

总书记讲说发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。我们在实践当中深深感受到制约发展速度和质量的就是人才，所以中国银行对人才的渴望，对人才的培养都摆在第一重要的位置。中国银行国际化人才培养的成功实践。中国银行所确定的战略目标是建设新时代全球一流银行，现在世界上前十大银行，工农中建是一二三四，我们力图讲好中行事情，讲好中行故事，做好事靠人才。我们力求全球化品牌建设，人才建设当中实施重要人才、关心人才、爱护人才、服务人才、依靠人才、凝聚人才的战略。中国银行专门出台制定了《中国银行2018-2020年人才发展规划》，对不同门类、不同条线、不同岗位、不同专业的人才做了详细划分和计划。全球化人才主要指在境外工作的人才，包括在境内从事全球化业务服务的人才。综合化人才主要还是综合经营公司的人才，包括在商业银行从事经营化管理相关工作的人才。就是分为一块在海外工作的人才，一块国内从事银行业和综合化经营公司的人才。